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サービス>そうだ。ミツヤがあるミツヤの提案カミツヤの強みミツヤの発想カミツヤの実行力
       -ミツヤのマンパワ-ミツヤのチャレンジ
対等の関係がいい。
ミツヤは、ひとりひとりのお客様を、単なるお得意様を超えて、ビジネスパートナーと考えています。ミツヤは自社のひとりひとりの社員にも、会社を従業員の関係を超えて、それぞれが自立したその道のプロフェッショナル=ビジネスパートナーであってほしいと願っております。お客様とも対等、社員とも対等、パートナーシップ。それが私たちのめざしている企業づくりです。
可能性をビジネスチャンスに変える創造力。迅速な行動力。ミツヤを動
可能性をビジネスチャンスに変える創造力。迅速な行動力。ミツヤを動かしているのは、若いエネルギーと情熱です。工場で生産された商品がどのように流れていくのか消費者の元へ届くのか。ミツヤがめざす物流改革を成し遂げるためには、何よりも現場と現状を知ることが大切です。そのために、私たちの社員教育は、倉庫からスタートします。そして入荷や出荷業務、在庫管理など現場のすべての業務をひと通りしっかり体験させたあと、それぞれのセクションへ配属します。
営業マンをめざす新人たちは、そのあと、先輩たちの営業活動に同行しながら、営業マンとしての心構えやノウハウを自ら学びとり、身につけていきます。「現場から学ぶ!」「現場から発想する!」ミツヤを貫く企業ポリシーは、入社間もない頃に体験する徹底した現場教育で培われているのです。ベンチャービジネスを成功させるためには、可能性をビジネスチャンスに変える創造力と迅速な行動が、何よりも求められます。ベンチャーを支えるのは「人」、社員ひとり、ひとりの個性「人間力」。このことを誰よりも知り尽くしているミツヤは、人材の育成にもチカラを入れています。
各セクションの代表が集まって目標や課題を報告し合う社内会議には経営トップも参加してその場で速断即決。 自分を磨く場であると同時にお互いのふれあいの機会でもある研修会は、若いスタッフが中心になって企画・運営しています。 関連会社でゴルフセンターを経営。社内の「和」を大切にするために、年1回ゴルフコンペを開催しています。 ビジネスタイムは大いに働き、オフタイムは思う存分遊ぶ。社員がリフレッシュのための自由に使えるリゾート施設。
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